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中华人 民共和国劳动合同法

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中华人 民共和国劳动合同法

发布日期:2015-08-21 10:04 来源:http://www. 点击:

第一条 为了完 善劳动合同制度,明确劳 动合同双方当事人的权利和义务,保护劳 动者的合法权益,构建和 发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。

第二条 中华人 民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非 企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动 者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或 者终止劳动合同,适用本法。

国家机关、事业单位、社会团 体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或 者终止劳动合同,依照本法执行。

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订 立的劳动合同具有约束力,用人单 位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第四条 用人单 位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳 动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或 者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪 律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经 职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会 或者职工代表平等协商确定。

在规章 制度和重大事项决定实施过程中,工会或 者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协 商予以修改完善。

用人单 位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

第五条 县级以 上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健 全协调劳动关系三方机制,共同研 究解决有关劳动关系的重大问题。

第六条 工会应当帮助、指导劳 动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用 人单位建立集体协商机制,维护劳 动者的合法权益。

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